寺口建設のよもやま話～新人が伸びる現場、辞める現場～

皆さんこんにちは！
株式会社寺口建設、更新担当の中西です。

 

～新人が伸びる現場、辞める現場～

 

橋梁工事は、専門的な知識や技術が必要な仕事です。

図面の見方、工具の使い方、部材の名称、現場での動き方、周囲との連携など、経験を重ねながら覚えていくことが多くあります。✅

そのため、新人が最初からベテランと同じように動けないのは当然です。

大切なのは、「分からないことを聞ける環境」と「一つずつ経験できる環境」をつくることです。

今回は、橋梁工事で新人が成長しやすい現場について考えてみます。

★ 最初に橋梁工事の役割を伝える

新人には、まず自分たちの仕事が何につながっているのかを伝えることが大切です。

橋は、人や車が毎日利用する大切なインフラです。

自分たちが施工したものが長く使われ、多くの人の移動を支えることを知ることで、仕事への意識も変わります。✅

単に作業を覚えるだけではなく、仕事の意味を知ることが大切です。

☆ 工事全体の流れを教える

新人には、最初から細かな作業だけを任せるのではなく、工事全体がどのように進むのかを説明することが重要です。

どの工程の後に自分たちが入り、終わった後にどの作業へつながるのかを知ることで、目の前の作業の意味も理解しやすくなります。✅

★ 図面と実際の橋を結びつける

新人にとって、図面を見ただけで現場をイメージすることは簡単ではありません。

だからこそ、「図面のこの部分が実際にはここに当たる」と、現場と照らし合わせながら説明することが大切です。✅

繰り返し見ることで、少しずつ図面から完成形を想像できるようになります。

☆ 部材の名前は実物と一緒に覚える

橋梁工事では、さまざまな部材を扱います。

名称だけを一覧で覚えるよりも、実際の部材を見ながら、どこに使われるのか、どのような役割があるのかを説明する方が理解しやすくなります。✅

★ 工具は使い方だけでなく目的まで教える

橋梁工事では、さまざまな工具を使用します。⚒

新人には、操作方法だけではなく、なぜその工具を使うのかを説明することが大切です。

目的が分かれば、別の作業でも自分で考えて道具を選びやすくなります。

☆ “見て覚えろ”だけでは伝わらない

ベテランは、現場に入った瞬間から周囲を見ています。

資材の置き場所、他の作業員の位置、次の工程などを自然に考えながら動いています。

しかし、新人には、その判断の理由が見えません。

「ここに資材を置かないのは通路になるから」といったように、考えていることを言葉にして伝えることが大切です。✅

★ 最初から速さを求めすぎない

新人が経験者より時間がかかるのは当然です。

そこで速さばかり求めると、確認を省いたり、分からないまま進めたりすることがあります。⚠

まずは正確に作業することを優先し、慣れてきてから少しずつ効率を高めてもらうことが大切です。

☆ 小さな役割から経験してもらう

最初から重要な判断をすべて任せる必要はありません。

工具の準備や資材整理、先輩と一緒に位置を確認するなど、小さな仕事から経験してもらいます。✅

一つずつできることを増やすことで、自信にもつながります。

★ 高所作業は特に焦らせない

橋梁工事では、高所で作業する場面があります。

新人にとっては、それだけでも緊張する環境です。

だからこそ、慣れていない人を必要以上に急かさず、現場のルールや安全に関する基本を一つずつ身につけてもらうことが大切です。⚠

☆ 周囲を見る習慣を育てる

自分の作業だけに集中していると、周囲の変化に気づきにくくなります。

近くで別の作業が始まっていないか、資材が通路をふさいでいないか、他の作業員がどこにいるかを見る習慣を新人のうちから育てることが大切です。✅

★ 分からないときは止まることを教える

図面と現場が違うように見える、部材が合わない、工具の使い方に自信がない。

そんなときに、「たぶん大丈夫」と進めないことが重要です。

一度止まり、先輩に確認することは、品質と安全を守るための立派な判断です。✅

☆ 質問できる雰囲気をつくる

新人が質問したときに、「そんなことも知らないのか」と言われ続けると、やがて質問しなくなります。

しかし、分からないまま施工する方が問題につながります。

「分からなければ聞いていい」と伝え、質問を受け止める現場をつくることが大切です。☺

★ ミスは原因まで一緒に見る

新人が部材を間違えたり、確認を忘れたりすることもあります。

そのときに注意するだけではなく、なぜ間違えたのかを一緒に考えることが大切です。✅

図面の見方が分からなかったのか、説明が不足していたのか、作業を急ぎすぎたのかによって改善方法は変わります。

☆ 片付けも技術の一つとして教える

現場整理や工具の片付けを、新人だけが行う雑用として教えないことが大切です。

通路を確保し、工具の不足を確認し、次の作業を始めやすくするために必要な仕事だと伝えます。✅

★ 他業種との接し方も教える

橋梁工事では、多くの業者と同じ現場で働くことがあります。

自分たちだけで現場が完成するわけではありません。

だからこそ、挨拶や声掛け、作業範囲への配慮など、周囲と協力する姿勢も新人のうちから身につけてもらうことが大切です。✅

☆ 完成した現場を見てもらう

新人には、自分が関わった工事が完成した姿を見てもらうことが大切です。

一つひとつの小さな作業が、最終的に一本の橋を支える仕事につながっていることを実感できます。✨

その経験が、仕事へのやりがいや責任感にもつながります。

★ 成長した部分を具体的に伝える

新人本人は、自分の成長に気づきにくいものです。

だからこそ、「前より図面を見られるようになったね」「次に必要な工具を自分で準備できるようになったね」と具体的に伝えることが大切です。☺

☆ 辞める理由は仕事が大変だからだけではない

橋梁工事は、体力も必要で、覚えることも多い仕事です。

しかし、新人が辞める理由はそれだけではありません。

何を覚えれば良いか分からない、質問できない、できるようになっても認めてもらえない環境では、仕事を続けにくくなります。

⭐ 人を育てることも橋を未来へつなぐ仕事

橋梁工事の技術は、一日で身につくものではありません。

現場を見て、先輩から学び、失敗から考え、自分で判断する経験を少しずつ積み重ねることで成長していきます。✅

だからこそ、新人を焦らせず、質問できる環境をつくり、できるようになったことをきちんと伝えることが大切です。

私たちも、新しく入った仲間が安心して成長できる現場をつくりながら、橋梁工事の技術と仕事への責任を次の世代へつないでいきます。✨